Гражданский процесс по трудовому спору СУД ИСТЕЦ Гражданин К. (обращается в суд за защитой своих прав) ОТВЕТЧИК Работодатель (лицо, к которому предъявлен иск) ИСК о дискриминации ✓ ПРАВИЛЬНЫЙ ОТВЕТ
Обвиняемый

Определение: Лицо, в отношении которого вынесено постановление о привлечении в качестве обвиняемого или обвинительный акт.

Применение: Только в уголовном процессе.

Неверно: Трудовой спор рассматривается в рамках гражданского, а не уголовного судопроизводства.

Подозреваемый

Определение: Лицо, в отношении которого имеются данные, дающие основание подозревать его в совершении преступления.

Применение: Только в уголовном процессе.

Неверно: Дискриминация при приеме на работу рассматривается в гражданском, а не уголовном порядке.

Ответчик ✓

Определение: Лицо, к которому предъявлен иск в гражданском или арбитражном процессе.

Применение: В гражданском, арбитражном, административном судопроизводстве.

Верно: Работодатель является стороной, к которой гражданин К. предъявил иск о защите от дискриминации.

Истец

Определение: Лицо, обращающееся в суд за защитой своего нарушенного права.

Применение: В гражданском, арбитражном, административном судопроизводстве.

Неверно: Истцом является гражданин К., который обратился в суд, а не работодатель.

Правовая основа

Гражданский процессуальный кодекс РФ:

Статья 38. Стороны

1. Сторонами в гражданском судопроизводстве являются истец и ответчик.

2. Лицо, в интересах которого дело начато по заявлению лиц, обращающихся в суд за защитой прав, свобод и законных интересов других лиц, извещается судом о возникшем процессе и участвует в нем в качестве истца.

3. Стороны пользуются равными процессуальными правами и несут равные процессуальные обязанности.